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人才理念
      承袭“在实行外乡化的历程中不停探索、理论、总结、提拔来完成国际化”的理念,以公司战略为导向、以企业文明为保证、以机制建立为底子,不停推进国际化人才步队建立。一因此怡安翰威特薪酬征询为契机,嫁接外洋资源和互联网资源,选拔良好人才和专业团队,改进人才步队;与国际化院校互助,到场国际商业、工商办理、项目办理等培训,储藏一批良好的国际化办理人才。二是不停探究企业开展和办理的客观纪律,以员工本质才能提拔为目的、以员工任职资历办理为底子、以职业生活计划为主线,以文明塑造人、凝结人,为国际化人才团队建立培育精良情况。三是用明晰的用人观和人才观举行“能位婚配”,创建市场化的选人用人机制,实行员工分级评价办理,同时美满培新培养机制,着力提拔国际化人才步队才能本质。

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